Zu meiner Person

Grundsätze meiner Arbeit

Überparteilich. Ich arbeite ausschließlich im Interesse einer tragfähigen Lösung für alle Beteiligten.

Fundiert. Ich verbinde Erkenntnisse der wissenschaftlichen Psychologie mit langjähriger Erfahrung in Familienunternehmen und in der Beratung.

Respektvoll. Ich bringe jeglichen Perspektiven Respekt entgegen und begegne allen Beteiligten auf Augenhöhe.

Qualifikationen

  • Studium der Psychologie (Dipl. Psych.; U.C. Madrid und TU Dresden)
  • Zertifizierter Business Coach (CIP Coaching Academy, München)
  • Trainerausbildung (Bob Pike Group, Washington D.C.)
  • Change Management Ausbildung (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
  • Berufsbezogene Eignungsdiagnostik, zertifiziert nach DIN 33430

Beruflicher Werdegang

  • Seit 2015: Nebenberufliche Tätigkeit als Berater und Coach
  • Seit 2025: Group Transformation Manager bei HAWE Hydraulik S.E.: Strategiearbeit, Organisationsentwicklung, Change Management, Management Development
  • 2022-2024: Director People Management / Personalleiter bei HAWE Hydraulik S.E.
  • 2019-2021: Head of International People Management bei HAWE Hydraulik S.E.
  • 2017-2019: Leiter Personalentwicklung bei Sixt Autovermietung S.E.
  • 2012-2016: Strategischer Personalentwickler bei HAWE Hydraulik S.E.
  • 2007-2012: Senior Consultant bei Kienbaum Management Consultants GmbH